金錢能否令人更開心？
哈佛大學教會我這件事：原來我們即使中了六合彩頭獎，亦不一定感覺超然，相反大部分人會比以前（未中獎前）更失落。那麼，他們要怎樣做，才能令自己更開心？
答案：不要只顧自己用，要跟別人分享，幫助有需要的人，這樣自然會更開心。如果將以上概念，應用在做生意層面，你會發現：原來給員工發花紅，與其任由他們自行花掉整筆獎金，倒不如叫他們將部分用在其他人（例如同事）身上，這樣對公司的回報會更大。
投資報酬率的概念
記得教授跟我們講述「Return On Investment」（ROI，投資報酬率）的概念時，分享了以下例子：根據某間大學的研究報告指出，假設老闆給員工發放花紅，同事可以從以下兩種方式中，任選其一：
1. 員工任用
2. 依照公司的規定，員工要將部分花紅用來買禮物給同事研究人員指出，從投資報酬率的角度來看，當公司給員工20
元的花紅時，如果員工：第一種：公司的回報會由20 元，降至只有6 元。（換言之，流失了14 元）
第二種：公司的回報將由20 元，提升至104 元。為什麼第二種做法會收到顯著的效果？原來，當員工在選購禮物時，同事間的溝通增多，令團隊精神大大提升，順帶連生產力明顯地增加。經已創業的你，又或者準備創業的你，與其老是想著「如何省錢」，不如思考「如何好好地花錢」，令自己所得的回報更大。
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